Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Rabota.directrix.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Рязанской области, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
Требуется парикмахер-универсал, график работы 2/2, все вопросы по телефону, звоните) Контактное лицо: ОльгаРайон города: КальноеСфера деятельности: Красота, фитнес, спортТип занятости: постояннаяОпыт работы: без опыта
Подбор программ коррекции здоровья персонала; Подготовка и размещение продукции и приборов; Ведение документации, бланков, листов заказов Ответсвенность; Дипломатичность; Владение ПК на уровне пользователя.
! Дорогие друзъя ! Приглашаю на работу [ вакансия "Парикмаxер" ] для работы в салоне Рязанъ - Керамзавод, З2 Контактное лицо: АндрейСфера деятельности: Красота, фитнес, спорт
! Дорогие друзъя ! Приглашаю на работу [ вакансия "Парикмаxер" ] для работы в салоне Рязанъ - Керамзавод, З2 Контактное лицо: АндрейСфера деятельности: Красота, фитнес, спорт
! Дорогие друзъя ! Приглашаю на работу [ вакансия "Парикмаxер" ] для работы в салоне Рязанъ - Керамзавод, З2 Контактное лицо: АндрейСфера деятельности: Красота, фитнес, спорт
Работа в офисе. Консультация клиентам по диетпитанию и спорт инвентарю, составление программы питания. График 5/2 (возможно гибкий или совмещение). Оплата в первый месяц до 25000 руб. со второго месяц...
В салон-парикмахерскую "Апельсин ", требуется парикмахер-универсал. График работы 2/2, с 10.00 до 19.00, з/п 50/50. Контактное лицо: ТатьянаРайон города: ГоррощаСфера деятельности: Красота, фитнес, спортТип занятости: постояннаяОпыт работы: от 1 года до 3 лет
Обязанности:Встреча,запись и расчёт клиентов, предоставление услуг по лазерной эпиляции, консультирование клиентов. Делать фото и видео клиентов для соц сетей. Рассылка сообщений в соц сетях. Высшее образование, без опыта, полная занятость Опыт в индустрии красоты, ответственность, доброжелательность.
